1.各国政府为鼓励实行员工持股计划而提供的种种税收优惠可以使实行员工持股计划的企业大减轻其融资成本,使员工持股计划成为公司理财的重要手段之一。追求低成本的资金来源,是许多企业实行员工持股计划的一个重要原因。
2.可以帮助企业抵制敌意兼并。通过实行员工持股计划,将公司股份分散于企业员工之中,利用公司员工担心企业被兼并后可能裁员的心理和员工对企业的感情,在一定程度上可以帮助企业抵制敌意兼并。在美国,有很多因实行员工持股计划而挫败了其他企业的敌意兼并企图的案例。
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3.将可能沉淀在企业内部、难以充分发挥效益的资金重新推回市场。有些企业的盈利状况较好,资金较为充裕,但内部投资的效率不高。通过实行员工持股计划,由员工持股计划基金向.银行贷款购人部分公司股份,公司股东通过出售其手中的公司股票给员工持股基金而得到现金收益,用这些资金在市场上寻找新的投资机会。
4.实行员工持股,被越来越多的公司用作资产剥离和重组的一种手段,有利于企业分散经营风险,不因依赖少数人的投资而容易导致企业的破产,这一点对于经营风险较大的高科技企业尤为重要。
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