固定股利或稳定增长股利政策是企业将每年派发的股利固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定增长率从而逐年稳定增长。
固定股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额；稳定增长股利政策是每年发放的股利在上一年度的基础上按固定增长率稳定增长。
特点：
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理论依据：“一鸟在手”理论和股利信号理论。
优点：
①可以消除投资者内心的不确定性。等于向市场传递公司经营业绩正常或稳定增长的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，从而使公司股票价格保持稳定或上升；
②有利于投资者安排股利收入和支出。
缺点：
①股利支付与盈余脱节，可能导致资金短缺；
②不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
适用范围：
适用于成熟的、盈利充分且获利能力比较稳定的、扩张需求减少的公司。从公司发展的生命周期考虑，稳定增长期的企业可以采用稳定增长的股利政策，成熟期的企业可以采用固定股利政策。
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