价值系数法评估企业价值中的步骤。价值系数法利用市场机制为我们省去了参数预测以及计算工作，这是价值系数法最突出的优点。价值系数法评估企业(权益)价值的步骤如下:
(1)选取参照企业。一般选取与被估价企业相类似的三个以上的参照企业，参照企业首先必须与被估价企业同处于一个产业，在产品种类、生产规模、工艺技术等技术方面相同或类似，然后考虑在资本结构、资产盈利能力、增长阶段、增长速度等财务方面越相似越好。技术方面相同或类似才能长期保证财务方面的相似，价值评估才有意义;财务方面相似甚至相同但技术方面不同，一般不应作为参照企业，因为暂时的或短期的财务相同或相似不代表价值的相同或相似。因此价值系数法就在于寻找技术.上、财务上相同或相似的参照企业，但实际中很难找到完全相同的企业，因此，要特别关注参照企业与被估价企业不相同的差异因索。
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(2)计算参照企业的价值系数。选取了参照企业之后，接下来就是计算价值系数。首先，收集参照企业在评估时点处证券交.易的市场价格，计算出参照企业的价值或权益价值;然后从会计资料中找出评估时点处参照企业的账面资产价值或账面收益如资产账面价值、净资产账面价值、税息前利润以及净利润等会计数据，然后计算出参照企业的有关价值系数。
(3)比较分析差异因素，确定因索修正系数。尽管参照企业尽量与被估价企业相接近，但是，被估价企业与参照企业在产品品种、生产规模、生产技术、品牌及营销等技术方面;在资产盈利能力、增长模式、资本结构及股本规模等财务方面总会存在一.定的差异，在评估被估价企业价值时，必须对上述影响价值因素进行分析、比较，确定差异调整量。被估价企业与参照企业的差异因素可归纳为两个方面，即交易情况和成长性，需对其进行修正。
(4)计算修正参照企业价值系数，评估被估价企业的价值。确定了差异因素修正系数后，可计算修正后的参照企业价值系数亦称可比价值系数
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