中新经纬客户端7月3日电智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。据报告，2019年夏季，全国白领45人竞争一个岗位，较去年同期竞争加剧；全国平均薪酬再创新高，升至8452元/月；北上深薪酬破万领先，杭州地区薪酬增长势头好；金融行业、信托典当行业薪酬领先，管理类岗位薪酬霸榜，服务类岗位薪酬涨幅可观。
全国夏季求职竞争相对上季度趋缓，但同比更激烈
智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2019年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1，这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位，竞争指数环比下降2.2，同比提高7.1。刚刚经历了上一季度的人才频繁流动，本季度简历投递数环比增幅下降，求职竞争指数环比回落，但与去年同期相比，竞争更加激烈。
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报告显示，从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为64.9，规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二，为53.0，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三，为51.8。各规模企业的竞争指数同比上升，除规模在20-99人的小型企业竞争指数环比上升外，其他规模企业竞争指数环比均有所下降。规模在500-999人的中型企业竞争指数首次赶超规模在10000人以上的超大型企业。
报告显示，从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为78.6，事业单位的竞争指数位列第二，为73.5。上市公司的竞争指数为59.1，位列第三。各企业的竞争指数同比上升，除事业单位的竞争指数环比略有上升，其他性质企业的竞争指数环比均有所下降。同比来看，二季度事业单位的竞争指数较去年同期提高了24.53，涨幅高于其他类型企业。
一线城市竞争持续激烈，新一线城市竞争排名洗牌
报告显示，从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2019年夏季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为130.5，同比提高40.2。整体来看，所有城市的竞争指数均同比上升，绝大部分城市的竞争指数环比下降。但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨，竞争激烈程度同比、环比均增长显著。其中，与绝大部分城市职位投递数环比下降趋势不同的是，海口市二季度职位投递数上升19.1%，相较于以往，海口受到更多求职者关注。
报告称，根据各城市的竞争指数和发布职位数，将37个主要城市分为四个象限。各城市的分布情况与今年一季度整体一致，发布职位数与竞争指数基本呈正相关关系，人才需求量大的城市往往也是竞争激烈的城市。且城市间差距较大，北上深及成都、天津的发布职位数及竞争指数均高于平均水平，属于第一象限的热门城市，大多数城市的发布职位数及竞争指数均低于平均水平的第三象限，相对冷门。
此外，报告还显示，沈阳、哈尔滨等东北城市仍属于发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，且竞争较为缓和，求职环境相对宽松。
互联网/电子商务、房地产行业仍是“用人大户”
据报告，从不同行业的竞争指数来看，2019年夏季跨领域经营行业排名第一，为69.4，绝对值同比上升20.4，网络游戏行业和房地产/建筑/建材/工程行业并列第二，竞争指数为66.3。整体来看，所有行业的竞争指数同比均有所上升，跨领域经营和网络游戏行业的竞争指数超越房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务，上升至前两名。这两个行业因其薪酬水平可观，吸引大量求职者。航空/航天研究与制造、计算机软件行业的竞争指数分别较去年同期提高21.1、19.6，增长幅度也较大。
据报告，跨领域经营和网络游戏行业竞争指数虽然高居前二，但发布职位数较少，仅是各行业发布职位平均值的20%左右。互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业属于发布职位数和竞争热度均较高的行业，长期作为最热门的两大行业。
与上一季度相比，广告/会展/公关行业竞争指数逆势涨至36.5，脱离了竞争指数排名后十行业；而银行业由上一季度的35.1跌至32.6，进入后十名单，加之发布职位数较少，成为冷门行业之一。
报告,二季度,全国,平均,薪酬,升至,8452元,服务,岗位
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